新征程再出发

致青春正当时

电气化公司各项目迎新进行中

(资料图)

新征程、再出发

新员工已奔赴全新的工作岗位

公司所属各项目积极筹备

形式多样的迎新活动正在开展

跟随小编的镜头一起看看吧

成都地铁项目

成都地铁项目精心布置了员工宿舍，贴心准备好生活用品，让新员工感受到项目部的关怀。通过开展“迎新座谈会”“拜师仪式”“入职教育培训”及“工地第一课”等活动，帮助新员工快速实现角色转换、做好职业规划、深入了解项目、熟悉企业文化、融入集体，消除彼此之间的陌生感，为新员工的成长成才保驾护航。（孟莹莹/报道）

重庆铜安项目

重庆铜安项目为使新员工快速完成角色转变、适应新环境、在最短的时间了解企业文化、项目情况和部门人员设置，第一时间组织开展新员工入职座谈会、“师带徒”、入职安全教育及现场学习观摩，期望能够通过“破冰”活动，让铜安项目的6名新员工快速成长、施展才华，实现个人和项目“双赢”目标。（王峥/报道）

入职座谈会

现场学习

西北片区项目

西北片区各项目重视新员工成长，及时落实“师带徒”和“传帮带”工作，为新生传授技艺、帮助生活、带动成长，为新员工搭建良好成长平台。（杜婷婷/报道）

哈尔滨地铁项目

为助力新员工尽快适应项目环境、熟悉项目人员、融入新的岗位工作，哈尔滨地铁项目细心安排，认真组织，提前为新员工们准备好生活、办公用品，确保新员工有归属感。通过开展座谈会及“导师带徒”签约仪式，寄语新员工珍惜工作机会、制定切实可行的奋斗目标。开展进场安全教育培训，引导大家遵守“安全红线”，牢固树立安全意识，敬畏安全，时刻把安全放在首位。（刘丹丹/报道）

#师带徒#

广州地铁项目

广州地铁项目为实现新员工零顾虑、轻松住、快转变，在新员工到来前，精心准备了生活及办公用品。项目书记带队前往车站迎接新员工，并召开迎新座谈会，项目班子成员与新员工进行亲切沟通，并对他们寄予厚望，希望新员工戒骄戒躁、积极学习。（陈克有/报道）

石家庄基础设施项目

石家庄项目为新员工精心准备办公用品和生活用品，新员工宿舍干净整洁。项目党支部书记带队前往车站迎接新员工，并与他们亲切交谈，让新员工感受到家的温暖，并为新员工举行入职礼，新老员工畅所欲言，敞开心扉，达到了让新员工快速转变角色，融入工作环境的理想效果。（赵寅初/报道）

北京地铁临电项目

你好

新

同

事

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为使新员工感受项目部的温暖，快速了解项目现状，熟悉工作内容，北京地铁临电项目为新员工精心准备生活用品和办公用品。召开座谈会并寄语新员工，希望新员工可以打牢扎实的项目功底，达到由学校课本上知识向项目亲身实践的转化，立足岗位做好本职工作，让人生价值在岗位上得到实现。（芦伟/报道）

长治208项目

长治208项目提前布置好员工宿舍，由项目总工带队前往车站迎接新员工，在返回路上与新员工亲切交谈。通过组织参观施工现场、举行迎新座谈会、拜师仪式及入职安全培训等活动，使新员工感受到项目全体员工激情、奋进，敢于拼搏、奋斗的精神风貌。（宋泽/报道）

策 划丨人力资源部

来源丨相关项目

制 作丨成都地铁项目·孟莹莹

编 辑丨王瑛

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